제231화 — 임금표

노동자에게 Directorate는 임금표로 왔다.

연방산업임금위원회.

산업별 최저임금.

숙련등급.

초과근무.

휴가.

산재보험.

대형노조들은 처음엔 찬성했다.

전국기업을 상대로 지역노조 하나가 싸우는 것보다,

연방기준을 갖는 편이 유리했다.

철강노조 간부는 말했다.

“우리가 10년 요구한 걸 저 사람들이 2년에 했습니다.”

Halcroft가 물었다.

“대가는?”

“지역교섭권 일부.”

“괜찮습니까?”

“지금은.”

작은 독립노조는 달랐다.

“중앙임금표보다 우리 공장 성과급이 중요합니다.”

연방위원회는 지역추가협약을 허용했다.

단 최저기준 위.

그럼 문제 없지 않은가.

부분적으로.

파업에는 새 절차가 붙었다.

대형 필수산업 파업 전 10일 조정기간.

Directorate 중재권.

노동조합은 파업권이 남아 있다고 말했다.

야당은 10일이 사실상 지연이라고 했다.

노동자들의 평가도 갈렸다.

어떤 사람은 안정된 임금이 자유보다 중요하다고 말하지 않았다.

그냥 이번 달 월급이 제때 들어온다고 말했다.

정치는 보통 그렇게 생활로 번역됐다.